L’absentéisme au travail frappe toutes les entreprises, même les plus solides. Or, vous le savez sans doute déjà, une absence imprévue peut vite bouleverser la gestion, la planification, la performance, les processus internes, la productivité et même le coût global de votre organisation.
Je n’emploie pas de salariés, mais beaucoup d’amis entrepreneurs le font. Et il y a une chose dont ils ne parlent pas très souvent à mon grand étonnement, c’est le départ de leurs collaborateurs.
Si je devais vous résumer l’enjeu de l’image de marque pour une entreprise, je dirais que sans elle, vous pouvez avoir les meilleurs produits ou services, personne ne s’en souviendra.
Vous le savez peut-être, le marché de l’emploi est aujourd’hui ultra-concurrentiel. C’est bien pour cette raison que motiver vos salariés et attirer de nouveaux talents n’a jamais été aussi stratégique. Peu importe la taille de votre entreprise, vous êtes en concurrence avec des structures, des organisations qui savent vendre leur culture, leur management et leur expérience collaborateur.
