
Comment bien préparer le bilan annuel des employés ?
Chaque fin d’année, c’est le même rituel dans beaucoup d’entreprises : on bloque des créneaux pour les entretiens annuels, on farfouille dans les dossiers RH, on survole les objectifs, on se demande comment on va bien pouvoir « évaluer » le travail de chacun, etc.