
Handicap : bien recruter et intégrer ces talents
Le recrutement des personnes en situation de handicap reste un sujet que beaucoup d’entrepreneurs abordent avec appréhension. Pourtant, après plusieurs années à observer le marché du travail et à échanger avec des entreprises de toutes tailles, je suis convaincue que l’inclusion des talents handicapés représente bien plus qu’une obligation légale (et je suis bien placée pour le savoir).